|
AUDYT KOMPETENCYJNY Audyt kompetencyjny to metoda, której celem jest określenie kluczowych kompetencji istotnych z punktu widzenia pracodawcy, w kontekście roli, jaką mają pełnić w organizacji pracownicy lub kandydaci na pracowników.
Jest to rzetelne narzędzie, pomocne w kształtowaniu polityki personalnej. Może być stosowane m.in. przy: - ocenie kompetencji i potencjału pracowników
- rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej pracowników
- tworzeniu ścieżek kariery pracowników
- awansach wewnętrznych
- planowaniu szkoleń
- planowaniu i doborze typu coachingu.
|
|
|
powrót
drukuj
